فعالیت کریسمس 2020: شکار تیزور در جستجوی خاطرات دوران کودکی

کارمندان همه چیز را در چشم انداز نگاه می کنند، سرگرم می شوند و می خندند.آنها از آمدن به سر کار لذت می برند و احساس می کنند مورد قدردانی، تایید و پاداش هستند.
رفت و آمدهای تیمی یک راه عالی برای تسهیل ارتباط با اعضای تیم، کاهش استرس آنها و دادن فرصتی برای شناختن یکدیگر در خارج از دفتر است.فعالیت‌های تیم‌سازی و بازی‌هایی که روحیه را تقویت می‌کنند، می‌توانند موانع را در میان کارمندان از بین ببرند و محیطی را ایجاد کنند که کار کردن در آن خوب باشد، که برای یک کسب‌وکار موفق و خوب حیاتی است.
هدف از فعالیت های تیم سازی این است که اعضای تیم ما با یکدیگر پیوند برقرار کنند و اعتماد ایجاد کنند.افرادی با پیشینه ها، نیازها، جاه طلبی ها و شخصیت های مختلف تیم ها را تشکیل می دهند.
در همین حال، فعالیت های تیم سازی می تواند برای همکاران شرم آور باشد، و برخی حتی چیزی را که به محل کار مربوط می شود اضافه نمی کنند.برای مثال، در حالی که «افتادن اعتماد» ایده‌ای عالی به نظر می‌رسد، اجبار کردن آن باعث افزایش اعتماد در بین همکاران نمی‌شود، و بدتر از آن، می‌تواند منجر به آسیب‌هایی شود که زوج‌ها یکسان نیستند.
یکی از مهم ترین مزایای فعالیت های درست تیم سازی این است که باعث تقویت روحیه در بین نیروی کار ما می شود.اعضای تیم روی فعالیت های هیجان انگیز و چالش برانگیز با هم کار می کنند و می توانند مهارت ها و استعدادهای خود را به نمایش بگذارند.
با درگیر شدن در فعالیت‌های درست تیم‌سازی، می‌توانیم این افراد مختلف را گرد هم بیاوریم تا یک تیم مرتبط و قابل اعتماد بسازیم.که برای کسب و کار ما بسیار مهم است.